De relatie tussen het hebben van werk en criminaliteit is sterker dan algemeen wordt aangenomen. Regulier werk leidt tot een afname in delinquentie en, omgekeerd, een strafblad leidt tot een afname van werkkansen.
Recent onderzoek weerspreekt voor een belangrijk deel de opvatting dat de gevolgen van delinquentie voor werk volledig worden verklaard door stabiele persoonskenmerken zoals opleiding, intelligentie en sociale vaardigheden. Bovenop die kenmerken is het vooral regulier werk dat leidt tot een afname van delinquentie. Dat betoogde VU-onderzoeker Victor van der Geest tijdens een symposium in Utrecht over kwetsbare jongeren en de arbeidsmarkt.
Volgens Van der Geest hebben deze bevindingen implicaties voor gemeenten die te maken hebben met risicojongeren. Zij moeten nog altijd vroeg interveniëren op vroeggemeten risicofactoren, maar daarnaast zouden zij ook meer dan nu moeten investeren in opleiding en werkervaring. Een diploma kan hen, met hun zwakke en moeilijke uitgangspositie in de maatschappij, net dat steuntje in de rug geven dat ze nodig hebben.
Een andere conclusie is dat regulier werk (en dus niet bijvoorbeeld uitzendbanen) de grootste bescherming biedt tegen delinquentie. Beleidsmakers moeten zich daarom niet alleen inzetten op het vinden van werk, maar vooral ook op het behouden van werk.
Gemeente Alphen aan den Rijn
CommunicatieadviseurGemeente Soest
TeammanagerGemeente Overbetuwe
© 2010 - 2012, VNG Magazine
Reacties
Laat een reactie achter